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CASE1:仕事のやりがい、自身の成長を追求した結果、大幅な年収UPに成功
*こちらは、レベルの高い成功例となっております。
Uさん 41歳 男性
Uさん 41歳 男性
BEFORE年収880万円→AFTER年収1200万円(年収320万円UP↑)
BEFORE
大手コンサルティング会社で営業職管理業務に従事
大手コンサルティング会社の営業部長としてスキル・実績共に持ち合わせている。
今まで順調に昇進をしてきたが、今後の昇進に「頭打ち」感を感じている。
今以上にやりがいがあり、自分を高く評価してくれる企業があれば転職したい。
AFTER
中堅消費財メーカー営業本部長職に従事
今まで積み重ねてきた、分析力、交渉術、マネージメント能力、知識量の豊富さを高く評価され、
取締役営業本部長として精力的に仕事に打ち込む。
交渉人からのコメント
ご家族の存在もあり、初めは転職に積極的でなかったUさん。
しかし、仕事のやりがいや自身をより高く評価してくれる企業があれば転職したいという気持ちはありました。
面接では、今まで積み重ねてきた、スキル・実績が高く評価されました。それだけではなく、仕事に対するバランス感覚、調整能力、人望の厚さが
会社の経営に良い影響を与えられるという事が高評価につながりました。
現状に満足せず、貪欲に自身の成長を追求した結果、収入UPにも成功しました。
Uさんにとってもご家族にとっても有意義な転職となりました。
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CASE2:現在まで積み重ねてきたデジタルLSI関連の知識を武器に、より自分を活かせる企業への転職を実現
Kさん 39歳 男性
Kさん 39歳 男性
BEFORE年収670万円→AFTER年収810万円(年収140万円UP↑)
BEFORE
LSI関連企業で回路設計業務に従事
LSI関連企業で、回路設計の経験、実績を積み重ねる。
より自分が成長出来るフィールドでの活躍と年収UPの為、転職を決意。
AFTER
大手LSI関連企業で、システム設計、回路設計業務に従事
前職での経験をフルに活かす事ができ、また新しい技術にも携わり仕事の幅が大きく広がる。
新しい環境で新しい技術を習得し、毎日良い刺激を受け、多忙だが充実した日々を過ごす。
交渉人からのコメント
今まで積んできた経験、実績は面接時にも高い評価を得ましたが、それ以上に高い評価を得たのはKさんの柔軟な発想や謙虚な人柄、新技術に
対する前向きな志向です。
Kさんには、応募先企業の新技術への姿勢を事前情報として伝えていました。
その点をうまく活用し面接の際に、新技術を利用した具体的な提案を行った事も高評価につながりました。
また、企業側にもKさんの謙虚な人柄や強い向上心を長所として伝えていた事が、入社の後押しとなりました。
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CASE3:社会的責任意識が高く、人を大切にする、理念に共感できる企業へ転職
Fさん 30歳 男性
Fさん 30歳 男性
BEFORE年収400万円→AFTER年収480万円(年収80万円UP↑)
BEFORE
中堅企業で人事採用、労務など総務全般業務に従事
日々業務を行う中で、社会的責任意識が高く、人を大切にする、自分自身が理想とする理念を持った企業へ
転職したいと感じるようになる。
また今後は、総務の中でも人事採用のスキルアップがしたいと考え、転職を決意。
AFTER
同規模の企業で人事の管理者候補に従事
前職での総務全般の経験、人事関連の知識に精通している事が高く評価され、希望していた人事関連部署で
管理者候補として責任ある業務を担う。
企業理念への感銘を受け、自身のモチベーションも更に上がり今後の活躍が期待される。
交渉人からのコメント
企業の社会的責任意識や人を大切にする理念を転職の第1条件に挙げていたFさん。
前回の就職活動の際、しっかりと企業リサーチできていなかった為、今回は慎重に進めようという思いが強くありました。
しかし、自身のリサーチだけでは実際の雰囲気が掴めず本格的に転職活動を行うべきか迷っていました。
交渉人としてまずFさんに伝えたのは、企業のホームページやパンフレットに書かれている内容以外の情報です。
例えば、実際訪問し感じた会社の雰囲気、社風、社員の方々の人柄など、訪問しなければ分からない情報をありのままに伝えました。
スキルや企業が求めている人物像はしっかりとマッチしており、あとは面接でFさんに実際の雰囲気を確認してもらうのみでした。
その結果、Fさんの理想とする理念を持った企業へ納得の転職となりました。
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CASE4:営業経験や発想力を活かし、時代の最先端をリードする大手企業への転職を実現
Mさん 28歳 女性
Mさん 28歳 女性
BEFORE年収380万円→AFTER年収420万円(年収40万円UP↑)
BEFORE
広告代理店で営業に従事
大学卒業後、広告代理店で営業を経験。業績悪化により転職活動を始める。
営業経験を活かし、次世代の新しいものを生み出している企業で企画営業を行いたいと考える。
AFTER
広告業界大手企業で企画営業職に従事
前職の広告代理店での営業経験、常に新しいものを考え生み出していきたいという志向、発想力が豊かな点を高く
評価され、現在ある商品を販売するだけではなく、新しいものを企画し、最先端の広告を発信していく業務を担う。
交渉人からのコメント
広告代理店で営業経験を積んできたMさん。
前職は、あくまで現在あるものを販売する業務であり、新しいものをゼロから企画し作り出してみたいと考えていました。
その為には、ある程度環境が整った企業を選ぶ事が必要でした。
スキルにあった求人は沢山ありましたが、Mさんの条件に合った企業は、多くはありませんでした。
納得いく転職の為、より一層の強みとして効果的な相手への伝え方、考え方を交渉人がアドバイスし、Mさんに身に付けてもらいました。
その結果、面接でもしっかり自分の発想、熱意、探究心を伝える事ができ、条件に合った大手企業への転職を実現する事が出来ました。
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CASE5:電気メーカーで培った技術を武器に、憧れの大手ゲームメーカーへ転職
Yさん 38歳 男性
Yさん 38歳 男性
BEFORE年収430万円→AFTER年収550万円(年収120万円UP↑)
BEFORE
ベンチャー系企業でCPU基盤設計に従事
メーカーの受託会社で設計業務をするうちに、トータルで製品開発に携われる仕事をしたいと考えるようになる。
AFTER
大手ゲームメーカーでアミューズメント機器開発職に従事
前職でのマネージメントや量産設計検討等技術者の経験が高く評価され、大手ゲームメーカーで自身の得意とする設計業務や製品の企画を行う。
交渉人からのコメント
仕事をしながら慎重に転職活動をしていたYさん。
履歴書、職務経歴書の作成時には、企業の求める人物像や社風を伝え、志望動機や転職後に取り組みたい事を明確に記載するようアドバイスを
しました。また面接前には、予想される質問の確認や、面接官の人数・ポジション・雰囲気などの事前情報を伝え、落ち着いて自身の経験や希望を
話せるようサポートしました。
その結果、Yさんの技術者としての十分な実力や経験、マネージメント能力や量産設計検討等、高く評価される点を効果的に伝える事が出来ました。
また、得意とする設計業務だけでなく製品の企画からエンドユーザーに届くところまで携わってみたいという前向きな姿勢が、企業側の求める人物像と合い転職成功へとつながりました。
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CASE6:前職では経験出来なかった大規模企業の経理へキャリアアップ
Tさん 29歳 女性
Tさん 29歳 女性
BEFORE年収360万円→AFTER年収420万円(年収60万円UP↑)
BEFORE
新卒として入社し経理に従事
会社の業績が悪化し、年収は下がる一方。
さらに仕事内容も次第に固定化されスキルアップが難しい状況になり、
大手企業で大規模な経理業務に携わりたいと考えるようになる。
AFTER
希望通り大手IT企業の経理に従事
前職では経験できなかったグループ会社連結決算業務など大規模な経理業務を行う。
交渉人からのコメント
前職でしっかりと経理の基礎を身に付けていた事とTさんの明るく前向きな人柄が転職成功のポイントになりました。
また、今までの経験を活かしつつ、更にスキルアップしていきたいという意識が明確にあった為、応募企業の選定もスムーズに進みました。
交渉人との面談では、業務に関して今のTさんに足りない部分を洗い出し、今後の課題として実績とともにアピールする方法をアドバイスし、
実際の面接では企業へ好印象を与えることに成功しました。
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CASE7:時代の流れを読み、開発プロセスの異なる組み込み系エンジニアへ転職
Hさん 32歳 男性
Hさん 32歳 男性
BEFORE年収430万円→AFTER年収620万円(年収190万円UP↑)
BEFORE
大手ハイテク企業で組み込みソフトウェアのエンジニア業務に従事
開発には、やりがいや達成感があり、続けて取り組んでいきたいと考えている。
しかし今後、開発規模増大に対し開発日程の短縮が要求され、より開発プロセスの改善が重要になって来ると感じ、CMM・UML等を取り入れた開発を行っている環境への転職を決意。
AFTER
大手家電メーカーで組み込みソフトウェアのエンジニア業務に従事
希望通りCMM・UMLを取り入れた開発を行っている大手家電メーカーへ転職。
キャリアアップの為、新しい技術の習得にもチャレンジし、以前よりも充実した毎日を送る。
交渉人からのコメント
Hさんは転職条件として、前職で培った技術や経験を活かせる、今まで以上のスキルを身に付けられる、キャリアアップできるという事を挙げていました。交渉人との面談の際には、すでに自身のキャリアに欠けている部分の分析も出来ており、現状の立ち位置をしっかり把握していました。
その為、交渉人は、業界動向の説明やポイントを踏まえHさんの技術や経験を生かせる求人の提案、そして足りない部分をどうフォローするかを
アドバイスしました。
その結果、面接ではHさんの将来のビジョンや技術力、経験が応募先企業へ高評価を得る事ができ、見事大手家電メーカーへの転職が成功しました。
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