 
アウトソーシング業或いは人材派遣業は、わが国では新しい産業です。この業界が近年急激に伸び、新しい業者が急増したのは、それなりに時代の要請にマッチしたからです。
この業界は、
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②
③ |
「顧客」 クライアント・働く場の提供者
「働く人」 技術者（技能者）
「仲介者」 アウトソーシング業者･派遣業者 |
の三者で成立ち、それぞれが充分な満足(利益)を得られるというトライアングル構造が出来ていること、それが理想的な姿です。しかし、残念な事にこのトライアングルが形を壊し、三本の足の長さバランスが崩れ、弱い部分が崩れて、目的とする社会的機能が発揮できず、負の事象が大きく指弾されたりもしています。
当社は、私が25歳の時にこの事業を始め、今年で41年目になり、業界では老舗の部類になりました。
私の事業理念は一貫して「三者の利益」の追求であり、正しいトライアングルの考え方を従業員に徹底し、社内の行動規範としてきました。
事業は社会の公器であり、法人という人格を与えられている以上、社会のルールを守り、社会に貢献するのは当然です。その面では、昨年10月に社会保険庁長官から「政府管掌健康保険事業功労事業主」表彰を頂くことが出来ましたが、大変名誉なことと思っています。
振返りますと、40年以上も継続したこの事業の中で、実に多くの様々な方々に出会う事ができました。
縁あって当社と関りを持って戴く方々が、それぞれの人生のステージの中で、「クロサワ」という社名がいつまでも心に残り、良い思いでの一端になるよう、面接・職場選定・キャリアアップ相談など、一人一人の対応に全力を尽くすよう社内体制に徹底し、その実現を全員で努力しています。
また、こうした努力を継続する事が、結果的に顧客（クライアント）のご満足を頂けることに直結すると信じています。
しかし時代は変化します。老舗･伝統の重みなどと自己満足するのでなく、変化の方向を捉え、時代に合ったトライアングルを考え、その理想型を探し求めて参りたく存じます。
今後更に皆様とのご縁が濃くなりますことを祈っています。 
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