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社会保険制度について |
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「健康保険」「厚生年金」「雇用保険」「労災保険」は、仕事の就業条件が加入資格を満たす場合、法律により加入することが義務付けられています。
●健康保険
病気やケガをした時に「健康保険証」を提出することによって、診察や診療を3割の医療負担額で受けられる保険制度です。
●厚生年金保険
一定の年齢に達した人に対して老齢年金という保険給付を行っています。一定の年齢を60歳と定め、退職した人に年金給付を行っています。
●労働者災害補償保険（労災保険）
労働者が業務上や通勤途上で災害に遭い、病気やケガ、休業、障害または死亡したときに保険給付を行います。
●雇用保険
育児休業・介護休業など皆さんが安心して働けるようバックアップしております。
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年次有給休暇制度について |
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最初の就労日より６ケ月間継続勤務された方には､当社規定に従い､有給休暇を付与しています。（付与日数については６ケ月間の勤務状況により異なります）
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定期健康診断について |
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安心してお仕事を続けていただくために、年1回稼働中スタッフ全員に実施しています。
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各種資格取得支援制度について |
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クロサワでは、積極的な社外研修も大いに活用していただけます。社外研修の参加費用は、当社規定のもと負担いたします。
●従業員育成の為に
今一層のスキルアップを目指す従業員・スタッフに対し、クロサワでは出来得る限りのバックアップを行っています。個々のスキルアップを図ろうとする従業員・スタッフ達の意欲を高め、その意識の向上のためにも、積極的に社外研修の支援をしております。社内で得られる情報だけでなく、外部と接触することも、業務を遂行するにあたって貴重な情報源となり得るからです。
また、それに対し様々な刺激を受け、業務に対する意識も更に高めることができると考えます。
●資格取得支援制度
業務上必要資格の取得に関して、従業員・スタッフが安心して学習・資格取得できるよう、バックアップを行っています。
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各種法人契約保養所 |
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会員制リゾート施設のご利用が出来ます。現在利用できる福利厚生施設として、紀州鉄道の会員特典があります。全国区をカバーした紀州鉄道ならではの様々な施設や、会員特典が特別価格で数多く用意されています。詳しくは紀州鉄道ホームページをご確認下さい。
●宿泊利用 リゾートタイプ
軽井沢／東北／関東／箱根〜熱海〜伊豆／中部／海外／その他、シティホテル・ビラ・パルステージ等多数利用可。
●オーナータイムシェア 長期滞在型
１週間１ヶ月１年間単位でご利用できます。
●アミューズメントパーク
１日フリーパス券が特典価格でご利用できます。（要確認）
●紀鉄航空サービス
海外・国内パッケージツアーが特典価格でご利用できます。
●レンタカー
全国約1,000店のニッポンレンタカーが特典価格で利用できます。
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表彰・記念 |
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永年勤続表彰・功労表彰などがあります。
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慶弔金支給 |
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それぞれに対して、慶弔金規定で定められた金額を支給します。
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その他 |
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今後は、従業員の方々の意見・要望を取り入れ、より一層「働きやすい職場環境」を目指し、随時福利厚生を充実させていく予定です。 |
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スポーツ同好会を社内で行っております。（各事業所毎） |
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鍼灸マッサージ院「癒処」が社員割引にてご利用できます。 |
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